知道咱们的做法、大家能得到的实惠。”

兵分三路，节奏快起来了，安保队长受不了了：“老板，我们这边的人手不够了。”

别看江守义只是简单地当着大家的面许诺、展示实力，安保人员可要事先找到工人的代表、传达相关的优惠待遇，才能让员工们死心塌地跟着江老板走。

“以前不是有一些人想进来，一直没有收嘛，现在能不能扩编一倍？”

江老板的大方已经很出名了，很多人争相前来投奔。只是盘子就这么大，也就没有大规模扩编。

安保队长想了想，却又摇了摇头：“老板，他们即使现在进来也要接受三个月的培训才行，最快的就是从安保服务公司雇佣一些专业人员。”

江守义习惯性地大手一挥，却马上就疼地不行。小李赶紧变身服务人员帮他按摩一会儿。

过了好一会儿才止住疼，江守义这次老实了：“这个可以双管齐下，让那些刚刚入职的人跟班学习，过了这段时间再去参加培训吧。新来的人少说话、少表现，以看和听为主，凑个数！”

现在这段时间都是争分夺秒，抢在“红色经理”之前获得基层工人的支持，哪儿有时间按部就班地培训？

安保队长敬了个礼就要下车，江守义用左手指着他：“你等会儿。”

刚才的一个念头提醒了自己。现在演讲变成了体力活动，那么体力最好的安保队长也可以嘛！

安保队长有些吓坏了，刚才自己说错什么了？

江守义又指着小李问他：“小李现在可以去演讲，你也去试试吧，熟读唐诗三百首，不会吟诗也会偷。”

小李乐得不行了，好一会儿才把意思传递过去。

安保队长这次比刚才还尴尬：“江老板，我动手还行，动嘴可是真的不行。队里倒是有两个人原来做过宣传工作的。”

安保队长一再坚持下，只好把任务交给了被他出卖的两个队员。他并不知道这次失去的机会有多大。

“小李，你让那两个人站近点儿，多让他们听一听。”

江守义交待完就睡着了。晚上还要接待厂长们，我苦啊！

这时候，他才明白江奕那种安静的样子竟然是在偷懒。

只是，晚上这样接待也受不了，江守义又把小李叫过来：“以后晚上的接待派一个姓江的就行，另外让两个派驻到厂里的董事或者财务人员也参加。”

程序都是固定的，按部就班地来就行。

“老板，有的厂长反映他们不敢拿这么高的薪水，怕工人骂他们。”

“小李，这是厂长们的托词吧？”江守义很是警觉。

华国人最是“兵不厌诈”，罗沙人也是这样？

“看起来不像，他们还建议能不能由会所发一部分？”

“会所怎么能给他们发钱呢？他们又不是服务员，查起来也不好办。”

小李看了看大家的建议，又找出来一个建议：“或者成立一个投资基金，让大家象征性地入点股，每年给一些分红也行。”

“这样也不行，工资可以税前扣除，分红都是税后的。”江老板现在可关心税收了。

主要是这里的税目太多呀。

小李没辙了。江守义指了指不远处的江奕：“这小子有鬼主意，去问问他吧。”

我就不信你啥问题都能解决。

过了几分钟，小李回来了：“老板，公子说了，让企业每年向一个研究机构或者论坛采购财务顾问服务就行，论坛每年再通过参与行业研究的形式给这些厂长们支付报酬。”

财务顾问费用开支可以税前扣除，厂长们的智力支持收入和其他收入一样征收所得税。

江守义眉毛一样，最终还是说了一句：“不愧是我儿子啊，就这么办吧。”

不服